Отже, ти хочеш моєї роботи: Морський моряк

{h1} Ще раз повертаємось до нашогоТож ти хочеш моєї роботисерія, в якій ми опитуємо чоловіків, які працевлаштовані на бажаних робочих місцях, і запитуємо їх про реальність їхньої роботи та поради щодо того, як чоловіки можуть реалізувати свою мрію.


Ну, ми охопили чоловіків уПовітряний флоттаАрмії. Сьогодні ми розмовляємо з матросом ВМС США Деном Смітом. Ден - координатор бойових систем та провідний підрозділ відділу, і ми дякуємо йому за те, що він поділився своїми думками щодо своєї роботи з читачами AoM. Ви можете дізнатися більше про Дена на його сторінціБлог.

1. Розкажіть трохи про себе (звідки ви? Скільки вам років? Опишіть свою роботу та скільки часу ви на ній працюєте).


Я з маленького містечка на південному сході Канзасу під назвою Жирар. Мені 31 рік, чоловік чудової дружини і батько двох чудових дітей. Я приєднався до ВМС США у 1996 році, пройшовши 13 -річний ювілей у травні цього року. Щоб відповісти на потенційне запитання ваших читачів, я очікую, що залишатимусь надовго і піду на пенсію на 20-річному відмітку.

2. Що привернуло вас до військової кар’єри і що змусило обрати флот перед іншими галузями?


Я приєднався до флоту, тому що я дійсно хотів змінити ситуацію. Я хотів служити своїй країні. Ну, це принаймні частина відповіді. Копаючи трохи глибше, факт полягає в тому, що я хотів бути героєм. Виходячи з маленького містечка в Канзасі, було не так багато можливостей бути великими і важливими. Я думав, що ВМС дадуть мені це.



Я також приєднався, тому що я не міг дозволити собі коледж і насправді не мав ринкових навичок. Це одна з причин, чому я вдячний флоту. У мене зараз є набір навичок, вища освіта, і я відчуваю себе задоволеним!


Щодо приходу до флоту замість інших служб, я думаю, що відповідь у мене в крові. Будучи хлопчиком, я насправді читав старі записи військово -морського флоту мого тата і дивився на фотографії, зроблені ним під час В’єтнаму. Я бачив авіаносці та його есмінець, і це було досить романтично. Море мене завжди приваблювало. Простий факт: я ніколи навіть не розглядав інші послуги. Я маю на увазі, я малював знімки есмінців класу Gearing (на чому мій тато плавав), а інші діти малювали динозаврів та тигрів. Це був просто хто я.

3. Якої підготовки має прагнути людина до приходу на флот?


Вам потрібно бути у формі. Я не говорю про те, щоб піти до морської піхоти чи що -небудь інше, але при вступі потрібно пройти вимірювання жиру в організмі. Вам також доведеться вміти бігати 1,5 милі, а також мати можливість виконувати певну кількість віджимань і присідань після закінчення навчального табору, тому чим раніше ви зможете почати, тим краще! Інше, на що слід зосередитися, - це просто дізнатися якомога більше про спадщину. Ми, моряки, - це ностальгічна купа. У всіх нас є свої морські історії, і ви насправді не належите до тих пір, поки не зрозумієте, що це означає. Почніть працювати над цим зараз, і ви набагато швидше проникнете в культуру.

4. Ви зараз виконуєте функції координатора бойових систем. Що передбачає ця робота?


Це моя основна станція спостереження під час роботи. Протягом п’ятигодинної зміни я звітую безпосередньо офіцеру тактичних дій або командувачу з усіх питань бойових систем. Це означає, що я загалом відповідаю за все - від різних радіолокаційних систем до гармат до ракет, а також за те, щоб усі ці речі працювали, якщо нам буде потрібно їх використовувати. Крім того, я також відповідальний за надання рекомендацій щодо використання нашої системи протиповітряної оборони. Іншими словами, я вношу пропозиції щодо того, як найкраще використати яку систему зброї для протидії певній загрозі.

5. Ви також виконуєте обов’язки провідного підрозділу відомства. Що передбачає ця робота?


Як провідний міністр відомства Департаменту бойових систем, я маю честь підтримувати та консультувати 51 моряка. Робота не означає, що я фактично ними займаюся. Натомість є три керівних підрозділи, які є безпосередніми керівниками. Я - механізм підтримки. Я також є помічником провідного начальника дрібного офіцера, який безпосередньо контролює всіх цих моряків.

Робота, що йде разом із цим назвою, включає: Наставництво моряків та забезпечення того, щоб Матроси, яких я безпосередньо не наставник, мали доступ до інших наставників. Я також адміністративний помічник департаменту, відстежую жертви персоналу та обладнання. Оскільки я є старшою контактною особою з усіх питань бойових систем, я також відповідаю за офіцера з бойових систем на оглядових дошках та щотижневого аудиту тегів. Нарешті, я також відповідаю за все, що мені дає начальник, але я впевнений, що це так на будь -якій роботі!

6. У ВМС США вам вдається обирати роботу, яку ви хочете, або ви призначені на певну посаду? Чи змінюєте Ви роботу протягом своєї кар’єри?

Коли цивільне населення вперше приходить на флот, йому або їй будуть надані деякі варіанти роботи в залежності від того, наскільки добре він чи вона набрали вступні випробування (так званий ASVAB). У мене був вибір між метеорологією, радіолокацією (управлінням вогнем) та іншим, чого я не пам’ятаю. Я вибрав радар управління вогнем. Після того, як цивільний особа обирає цю роботу, вона стає його «рейтингом» після того, як він або вона закінчить технікум.

Щойно матрос пробув деякий час, зазвичай у віці чотирьох -шести років, ви можете вибрати нове місце роботи, але це зазвичай пов’язано з вашим рейтингом. Для тих з нас, хто цього не робить, ми отримуємо те, що називається призначенням спеціальних обов’язків, наприклад, набір персоналу тощо. У цьому є свої переваги і недоліки. У всякому разі, це правда, що у матроса є певний вибір, але він ретельно підтримується, щоб задовольнити потреби ВМС.

7. Які переваги та недоліки має життя на кораблі?

Перевага:

Подорожі.Я ще не зустрічав солдата, льотчика чи морського піхотинця, які об’їздили стільки місць, скільки я. Це далеко не круїз із задоволенням, але факт: я побував приблизно у десяти країнах, вісім із них - через борт на борту судна. І для тих солдатів, льотчиків і морських піхотинців, які побували у більшій кількості місць, ніж я особисто, є багато моряків, які побували в більшій кількості місць. Я був би готовий поспорити, що середній матрос побував у більшій кількості місць, ніж середня людина в інших службах.

Недолік:

Час далеко від сім'ї.Навіть у роки мого “поза розгортанням” я все ще продовжую працювати над тренуваннями, навчанням, операціями з боротьби з наркотиками тощо десь близько п’яти місяців на рік. Додайте до цього кількість робочих днів, де я перебуваю на борту протягом 24 годин, і ви побачите, як я можу в кінцевому підсумку проводити багато часу далеко від дружини та дітей.

8. Що найкраще у вашій роботі?

Одна з моїх улюблених частин роботи - це подорожі. Я приєднався до флоту з мріями побачити екзотичні місця по всьому світу, і у мене є! Я бачив Сінгапур, Гонконг, Токіо, Австралію та багато -багато інших місць.

Але, мабуть, найкраща частина моєї роботи - керівництво молодшими моряками. З часом мене наставляли деякі чудові моряки, і я придбав програму наставництва, тому що точно знаю, що вона працює. У мене є досвід, який можуть використати молоді моряки, і я ділюся з ними тим, що можу. І коли це прилипає… коли молодий матрос “отримує” ... це перемога.

Молодий хлопчик розмахував морякам флоту.

9. Що найгірше у вашій роботі?

Вилучення з порту для розгортання. Це насправді іронічно. Я люблю подорожувати, люблю пригоди розгортання. Але як будь -яка людина, яка любить свою сім'ю, може сказати, що пригода краща за його близьких? Тож найгірше у моїй роботі - це частина, що йде.

10. Який баланс між роботою/сім’єю/життям?

У деякі дні мені стає легко. Я йду на роботу дуже рано, тому часто виявляю, що можу забрати сина зі школи або навіть вийти трохи раніше, щоб провести час з дружиною та донькою, перш ніж забрати його. Крім того, я можу відносно часто волонтувати у своїй церкві та школі мого сина. Я вдячний за це.

З іншого боку, ніхто не може замінити шість місяців одночасно з життя мого сина та дочки. Під час розгортання я докладаю додаткових зусиль, щоб щонайменше раз на тиждень телефонувати, якщо технології та операції дозволяють це, і роблю їм записи голосу, які надсилаю електронною поштою. Я також періодично надсилаю речі додому та надсилаю фотографії електронною поштою після відвідування порту. Звичайно, це важко, але ми встигаємо.

11. Яке найбільше помилкове уявлення люди мають про вашу роботу?

Я дуже ціную це питання! Я думаю, що одне з хибних уявлень про мою роботу полягає в тому, що офіцери роблять все важливе.Top Gunта інші фільми показують, як офіцери гавкають, натискають кнопки та рятують день. Те, що ці фільми не показують, це те, що рядовий чоловік чи жінка часто є Матросом, який насправді займається цими справами.

Коли ми в CIC, а я на вахті, я зазвичай звітую перед молодшим офіцером, у якого набагато менше часу на службі, ніж у мене. Оскільки я (і багато інших моряків, таких як я) маю наукові ступені, ця відмінність також не відповідає дійсності. Хоча офіцери проходять спеціальне навчання, яке допомагає їм зрозуміти, як приймати рішення, у багатьох випадках мій досвід дозволяє мені дати відповідь, перш ніж вони приймуть це. Ось чому завдання Координатора бойових систем (CSC) складати рекомендації з питань застосування зброї співробітнику з тактичних дій. Коли приймається рішення про стрілянину, стрільбу насправді, як правило, виконує 20 -річний старшина 2 -го класу, а не офіцер.

Я знаю, що матроси мають репутацію розбійників і огидних (багато разів це заслужено), але насправді ми такі професійні, як і будь-які інші військові професіонали, особливо якщо дивитися на моряків, які мають був деякий час.

12. Будь -які інші поради, поради чи анекдоти, якими ви хотіли б поділитися?

Моя найбільша порада, особливо тим, хто зараз перебуває на флоті, - знайти хорошого наставника. Знайдіть когось, на кого ви подивитеся, і хто має те, що ви хочете, і йдіть за ним. І якщо ви матрос, який має досвід, знайдіть когось, кому це можна віддати ... це одна з найцінніших справ, які ви можете зробити!